签署前您需要知道的一切

他们说爱情不会永远持续下去，工作关系也是如此。 事实上，今天您在公司有一份稳定的工作并不意味着明天会继续如此。 未来是不可预测的，尤其是当它与不断变化和不稳定的就业市场有关时。 没有工人免于被解雇。 私营部门就是这样。 工人也可能希望辞去其工作职位。 在这两种情况下，了解和解是什么、如何计算以及在签署前您应该了解什么是至关重要的。 ‍

什么是结算？

结算单是一份法律文件，通过该文件结算公司在 电话号码清单 雇佣关系终止之日欠工人的工资概念。 因此，他的签名意味着雇员与其公司之间的合同经双方同意终止。

无论您是被公司解雇还是决定自愿离职，该和解都是强制性的。 这是《工人法》第 49.2 条中包含的任何工人的权利，不应与遣散费相混淆。

和解并不一定意味着经济补偿，但只要存在不公平或客观的解雇，就必须给予经济补偿。 虽然我们通常概括并考虑相同的结算文件和遣散费，但实际上它们是两个不同的文件。

结算是如何计算的？

我们通常会问自己以下问题：我的份额是多少？ 结算包括解雇当月应计工资的比例部分、未休的额外付款的比例部分、有权休假和未休假以及休假不是自愿的情况下的遣散费。